Riforma dello sport: la sicurezza entra in campo
Nuovi adempimenti in capo alle Associazioni Sportive in materia di salute e sicurezza
La Riforma dello Sport, avviata nel 2019 con Lg. Delega n.86 e arrivata col il D.Lgs. n. 120 del 29 agosto 2023 al secondo correttivo dei cinque decreti che la compongono, ha rivoluzionato l’approccio degli Enti sportivi alla gestione delle attività imponendogli nuovi adempimenti a fronte di tutto un ventaglio di agevolazioni e nuove opportunità.
Tra le novità di maggior rilievo segnaliamo l’inquadramento contrattuale dei lavoratori sportivi e i relativi obblighi derivanti in materia di Salute e Sicurezza dei Lavoratori (T.U. 81/2028).
In particolare il D.lgs 36/21, dopo aver puntualmente definito chi possa qualificarsi come lavoratore sportivo, prevede che le Associazioni possano procedere con l’inquadramento del collaboratore come lavoratore subordinato, lavoratore parasubordinato nella forma della collaborazione coordinata e continuativa o lavoratore autonomo. Viene inoltre introdotta la nuova figura del VOLONTARIO che, al pari di quanto disposto nel Terzo Settore, è colui che di fatto “aiuta” l’Ente Sportivo a titolo gratuito e spontaneo potendo ricevere esclusivamente rimborsi a piè di lista o autocertificati ma, in ogni caso, preventivamente autorizzati.
In sostanza, a partire dal 1 luglio 2023, chiunque presta attività a titolo oneroso nel settore sportivo viene inquadrato come lavoratore sportivo, così imponendo a tutte le realtà sportive un deciso cambio di passo e di approccio anche in materia di Salute e Sicurezza dei Lavoratori (T.U. 81/2028).
L’articolo 33 del D.lgs 36/2021 infatti prevede che ai lavoratori sportivi si applichino le vigenti disposizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (T.U. 81/2028), in quanto compatibili con le modalità della prestazione sportiva. Viene inoltre previsto espressamente che, per i soli percettori di reddito sportivo inferiore a 5.000 euro/anno, possa trovare applicazione l’art.21 co. 2 del T.U. 81/08 stabilendo così che, solo per questi, possano trovare applicazione le regole previste per i lavoratori autonomi.
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