Fondo Nuove Competenze 3

SUPPORTO ALLA PRESENTAZIONE E GESTIONE DEI PIANI FNC PROPOSTO DA

Stanziati oltre 700 milioni di Euro di finanziamenti per le imprese. Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro, introdotta con l’articolo 88 del Decreto Rilancio 34 del 19 maggio 2020, in risposta all’evoluzione delle esigenze del mercato del lavoro moderno, caratterizzato sempre maggiormente da rapidi cambiamenti tecnologici e da un’attenzione crescente alla sostenibilità.

I dipendenti non subiscono alcuna variazione della retribuzione e le ore destinate alla formazione sono finanziate con un contributo a fondo perduto.

Termine ultimo per aderire: ENTRO IL 15 GENNAIO 2025 dovranno pervenire le MANIFESTAZIONI DI INTERESSE a CONSILIA STUDIO ASSOCIATI FNC prevede infatti la COPERTURA DEL COSTO DEI LAVORATORI FORMATI nell’ambito di un Piano Formativo oggetto di accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro, sulle seguenti tematiche:

  • sistemi tecnologici e digitali 
  • introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale 
  • sostenibilità ed impatto ambientale 
  • economia circolare 
  • transizione ecologica 
  • efficientamento energetico 
  • welfare aziendale e benessere organizzativo

BENEFICIARI: datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica di cui al decreto legislativo n. 175 del 2016.

CONTRIBUTO STANZIATO: FNC finanzia parte del costo orario dei lavoratori formati, ovvero la retribuzione oraria, per un ammontare minimo pari al 60% del totale  gli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione, per un ammontare minimo pari al 100% del totale.

METODOLOGIA FORMATIVA: la formazione può essere erogata sia in presenza che in FAD.

DURATA INTERVENTI FORMATIVI: ogni singolo lavoratore potrà partecipare ad un minimo di 30 ore fino ad un massimo di 150 ore.

DURATA DEL PIANO FORMATIVO: 12 mesi dalla data di approvazione.

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